Hyfforddiant Rheolwr Hyfforddi (1 Diwrnod)
Budd i'r Sefydliad
Rhoddir mwy a mwy o gydnabyddiaeth i'r syniad bod creu Diwylliant Hyfforddi Personol o fewn sefydliadau, ble gellir grymuso unigolion i ddarganfod eu datrysiadau eu hunain i broblemau, o fudd mawr i effeithiolrwydd ac effeithlonrwydd y sefydliad. Nid oes gan bawb yr amser, y capasiti na'r ewyllys i ymgymryd â chymhwyster hyfforddi llawn.
Mae'r cwrs 1 Diwrnod hwn wedi'i anelu at reolwyr i'w galluogi i ennill dealltwriaeth gychwynnol o effaith hyfforddi personol a dechrau defnyddio modelau sylfaenol yn y ffordd y maent yn rheoli eu gweithwyr cyflog o ddydd i ddydd.
Pwy Ddylai Fynychu?
- Unrhyw reolwr sy'n dymuno dysgu ffyrdd gwahanol o arwain eu gweithwyr cyflog.
- Unrhyw reolwr sy'n dymuno sicrhau bod aelodau eu tîm yn dysgu sut i gymryd perchenogaeth o'u meysydd gwaith eu hunain.
Amcanion Dysgu
- Deall beth yw hyfforddi personol a ble mae'n eistedd yng nghyd-destun y sefydliad.
- Deall hanfodion sut i hyfforddi'n gywir ac yn effeithiol.
- Adnabod y modelau sylfaenol a ddefnyddir mewn hyfforddi personol.
Cynnwys y Cwrs
- Egwyddorion sylfaenol y Sgwrs Hyfforddi
- Modelau Hyfforddi (yn cynnwys OSCAR a'r Model Twf)
- Cyfle i ymarfer hyfforddi rhywun arall
Hyd
1 Diwrnod (Amser: 09:30 i 16:30)
Dyddiadau a Phrisiau'r Cwrs
Cysylltwch â leadership@powys.gov.uk
Trefnu Lle
Gall gweithwyr Cyngor Sir Powys ddefnyddio Hunan Wasanaeth iTrent i gadw lle ar y cwrs hwn. Ar gyfer holl ymgeiswyr eraill, cofrestrwch eich diddordeb trwy ddefnyddio ein ffurflen ar-lein yma