Ein Cynnig i Chi
Rydym yn cydnabod pwysigrwydd grobrwyo ein gweithwyr an eu gwaith caled sy'n cefnogi ein cymundadau. Rydym yn cynnig amrywiaeth fawr o fanteision, dyfarniadau a chefnogaeth i'n gweithwyr i'w helpu i ffynnu yn eu gyrfa. Mae'r rhain yn cynnwys:
- Cyflog Cystadleuol
- Hyfforddiant a Datblygiad o'r radd flaenaf
- Lle gwych i fyw
- Pecynnau Ailgartrefu
- Iechyd a Llesiant
- Gwyliau Blynyddol
- Cynllun Buddion a Chynilon
- Cynllun Ceir Prydles (Rolau i weithwyr nad ydynt yn addysgu)
- Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol Ardderchog
- Ein Cynnig Hyfforddi
- Cynllun Gwobrwyo
Cyflog Cystadleuol
Ry'n ni'n cynnig cyflog cystadleuol ac yn gwobrwyo gwaith caled ein staff. Gallwch chi weld gwybodaeth lawn am gyflogau mewn swyddi gwag unigol yn ein swyddi gwag.
Hyfforddiant a Datblygiad o'r radd flaenaf
Ry'n ni'n buddsoddi yn ein gweithwyr i sicrhau bod y sgiliau a'r profiad iawn gennych i roi gwasanaeth o'r radd flaenaf i bobl Powys.
Mae'r hyfforddiant yn cynnwys datblygiad gofal cymdeithasol proffesiynol, Technoleg Gwybodaeth a datblygiad gweinyddu a rheoli. Byddwch yn gallu galw ar oruchwylydd a fydd yn eich cefnogi yn eich datblygiad proffesiynol yn eich dewis swydd.
Cymorth dyslecsia - Mae gennym ein Swyddog Cefnogi Dyslecsia ein hunain a fydd yn gallu cefnogi a darparu gwybodaeth i aelodau staff y cyngor ar bob mater yn ymwneud â dyslecsia, yn ogystal â darparu gwasanaeth sgrinio dyslecsia.Dysgwch fwy am hyfforddiant a datblygiad staff
Lle gwych i fyw
Mae Powys yn sir drawiadol o hardd gyda golygfeydd a chymunedau hardd a gwledig, dirweddau ysblennydd, rhaeadrau, mannau agored gwyrdd i gerddwyr, beicwyr mynydd, marchogwyr a rhai sy'n ymddiddori mewn bywyd gwyllt. Mae'r rhain yn dod â nifer o fuddion i'r sir megis:
- Sioe Frenhinol Cymru
- Dyma gartref rhai o'r gwyliau gorau yn y DU - Mae Gŵyl Lenyddol Y Gelli'n denu awduron ac enwogion o fri ac erbyn hyn mae Gŵyl y Dyn Gwyrdd yn un o'r prif
- wyliau cerddoriaeth gyda Gŵyl Gomedi Machynlleth yn denu'r comediwyr gorau.
- Cwm Elan
- Gwefan Mid Wales My Way
- Gwefan Symudwch i'r Canolbarth
Pecynnau Ailgartrefu
Rydym yn cynnig lwfans adleoli cystadleuol o hyd at £8000 i weithwyr parhaol newydd eu penodi sy'n dod i breswylio yn Sir Powys (yn amodol ar gymhwysedd). Gall hyn helpu gyda chost treuliau symud, ffioedd cyfreithiol a ffioedd asiant, er enghraiff Lwfansau sy'n daladwy i bolisi gweithwyr newydd 2023 (PDF, 201 KB)
Iechyd a Llesiant
Mae Iechyd a Lles ein staff yn hollbwysig yng Nghyngor Sir Powys.
Cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith
Rydym wedi ymrwymo i helpu ein gweithwyr i sicrhau'r cydbwysedd perffaith ac rydym yn dal i fod yn ymatebol i ddiwallu anghenion newidiol y gwasanaeth.
Lle bo hynny'n briodol a chan ddibynnu ar natur y rôl, mae Cyngor Sir Powys yn cynnig cyfleoedd gwaith ystwyth a phatrymau gwaith hyblyg. Rydym wedi ymrwymo i helpu aelodau o'n tîm i gael y cydbwysedd perffaith ac ar yr un pryd, i barhau i fod yn ymatebol i ddiwallu anghenion newidiol ein gwasanaethau a'n cymunedau.
Rydym yn meithrin amgylchedd gwaith iach gydag ymrwymiad i gefnogi cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith a chyfrifoldebau gofalu gan gynnwys polisïau Mamolaeth, Tadolaeth a Mabwysiadu, Gwyliau Arbennig a Gweithio Hyblyg.
Gweithio hyblyg
Rydym yn cynnig gwahanol fathau o drefniadau gweithio hyblyg er mwyn helpu i ddarparu gwasanaethau gwell i gymuned Powys. Mae hyn yn cynnwys gweithio rhan amser, oriau hyblyg a gweithio gartref.
Iechyd galwedigaethol
Mae gennych fynediad at dîm Iechyd Galwedigaethol sydd wedi cymhwyso'n llawn i gynnig cymorth ac arweiniad proffesiynol ar ddarparu amgylchedd gwaith iach a diogel i'n gweithwyr.
Gwasanaeth Rhaglen Cymorth i Weithwyr Gofal yn Gyntaf
Mae'r gwasanaeth hwn ar gael i holl weithwyr y Cyngor ac mae'n rhoi mynediad at ystod o wasanaethau cyngor a chymorth cyfrinachol am ddim, gan gynnwys cwnsela.
Prawf Llygaid
Os ydych chi'n ddefnyddiwr offer sgrin arddangos gweledol bydd y cyngor yn ad-dalu costau eich prawf llygaid a bydd hefyd yn cyfrannu tuag at eich sbectol os oes eu hangen fel rhan o'ch swydd.
Gwyliau Blynyddol
25 diwrnod + 4 ychwanegol ar ôl 5 mlynedd.
Prynu a Gwerthu Gwyliau Blynyddol
Bwriad y cynllun hwn yw cynorthwyo gweithwyr i gydbwyso eu hymrwymiadau cartref a gwaith. Pwrpas y Cynllun Prynu a Gwerthu Gwyliau Blynyddol yw rhoi hyblygrwydd ychwanegol i weithwyr mewn perthynas ag amser arfaethedig i ffwrdd o'r gwaith. Mae'r cynllun hwn yn rhoi cyfle i "brynu" hyd at 10 diwrnod (pro-rata lle bo'n briodol) gwyliau blynyddol ychwanegol ym mhob blwyddyn gwyliau. Ar ben hynny, mae gweithwyr yn gallu gwerthu hyd at 5 diwrnod o wyliau blynyddol, yn amodol ar yr amodau.
Cynllun Buddion a Chynilon
Fel un o weithwyr Cyngor Sir Powys byddwch yn gallu manteisio ar ein cynllun buddion a chynilon i'ch helpu i arbed cannoedd os nad miloedd bob blwyddyn. Byddwch yn cael gostyngiadau ar siopa ar y stryd fawr, siopa bwyd, teithio, bwyta allan, atyniadau a llawer mwy. Mae gostyngiadau gwych ac arian yn ôl ar gael mewn siopau fel Tesco, Marks & Spencer, Debenhams, Costa, B&Q, Hotels.com a Sainsbury's.
Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol Ardderchog
Ry'n ni'n cynnig aelodaeth â'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol. Mae cyfraniadau'n amrywio o 5.5% i 12.5% o gyflog pensiynadwy'n seiliedig ar faint rydych yn ei ennill.
Os ydych yn trosglwyddo o gyflogwr llywodraeth leol arall bydd eich gwasanaeth blaenorol yn cael ei gyfuno â'ch cyfraniadau newydd. Efallai y bydd gweithiwr newydd yn gallu trosglwyddo eu buddion o gynlluniau eraill hefyd.
Ein Cynnig Hyfforddi
Mae gan staff Cyngor Sir Powys y cyfle i ofyn am hyfforddwr o'n rhwydwaith Hyfforddi, sy'n tyfu'n barhaus.
Ceir llawer o fanteision i hyfforddi, boed yn bersonol neu'n broffesiynol. Gall hyfforddwr helpu pobl i ddynodi nodau, dyfod yn fwy effeithiol yn eu rolau, cefnogi pobl i ddyfod yn arweinwyr gwell neu gyflawni nodau gyrfaol a dyrchafiadau.
Ceir hefyd gyfleoedd i staff ddyfod yn hyfforddwyr eu hunain, ynghyd â chreu cydberthnasau grêt ag eraill yn y rhwydwaith Hyfforddi a chefnogi Datblygiad Proffesiynol Parhaus.
I ganfod rhagor - Rhwydwaith Hyfforddi Powys - Cyngor Sir Powys
Cynllun Ceir Prydles
Mae'r Cyngor yn cynnig cynllun ceir prydles i bob gweithiwr parhaol sy'n gyrru mwy na 1000 milltir busnes y flwyddyn (Rolau i weithwyr nad ydynt yn addysgu). I gael gwybodaeth, cysylltwch â - leasecars@powys.gov.uk
Cynllun Gwobrwyo
Fel gweithiwr o Gyngor Sir Powys, bydd gennych fynediad arbennig i'n cynllun buddion a chynilion i staff - Gwobrau Cyngor Powys, a fydd yn rhoi mynediad i chi at amrywiaeth o fanteision, cynigion a gostyngiadau i'ch helpu i arbed arian ar eich gwariant bob dydd o eitemau ffordd o fyw, moduro, beicio, costau gofal plant a mwy!
EE Perks
Gall pob gweithiwr gael gostyngiad o 20% oddi ar eu rhent llinell fisol ar lwyth o'n cynlluniau, gan gynnwys tabled, SIM yn unig a chynlluniau band eang. Os ydych yn cael eich cyflogi'n uniongyrchol gan Gyngor Sir Powys gyda rhif cyflogres presennol a mynediad i safle ee.co.uk, byddwch yn gymwys i gael y gostyngiad.
Aelodaeth Canolfan Hamdden
Gallwch gael gostyngiad ar gampfeydd ac aelodaeth chwaraeon ar draws pob canolfan hamdden ym Mhowys
Cycle 2 Work
Mae ein cynllun gwaith Beicio 2 yn caniatáu i weithwyr wneud arbedion enfawr ar feic ac ategolion newydd sbon, gallwch hefyd leihau gwariant diangen ar danwydd a pharcio yn ogystal â helpu i leihau allyriadau. Arbedwch o leiaf 32% ar feic newydd sbon ac ategolion beicio, yna lledaenu'r gost gyda thaliadau'n cael eu didynnu o'ch cyflog dros 12 - 18 mis.
Tusker
Gallwch hefyd wneud arbedion mawr ar gar newydd sbon. Mae cynllun Tusker yn eich galluogi i archebu eich hoff gar a adeiladwyd gyda'ch nodweddion dewisol a gallwch hefyd fanteisio ar y cynlluniau pecynnau moduro gan gynnwys yswiriant, treth ffordd ac ati. Mae'r holl fanteision anhygoel hyn yn cael eu cynnwys mewn un swm sy'n cael ei gymryd o'ch cyflog misol.
Undebau Llafur
Gallwch ymuno ag unrhyw Undeb Llafur ac mae'r cynrychiolwyr o GMB, Unsain ac Unite ar gael yn rhwydd ledled y Sir.
Taleb Gofal Plant
Gallwch ddewis aberthu rhywfaint o'ch cyflog fel yswiriant di-dreth a chenedlaethol wedi'i eithrio.
Rhannu'r dudalen hon
Argraffu
